Les salariés d’Air France–KLM, présents partout dans le monde, sont le principal atout du Groupe; ils donnent vie aux marques du Groupe dont ils sont le visage auprès de leurs clients. En dépit de la crise sanitaire, Air France – KLM vise à fournir l’un des meilleurs environnements, où il fait bon travailler, en créant un cadre sûr et motivant pour ses salariés, et en pilotant attentivement sa performance grâce à l’Employee Promoter Score (EPS).

+1,6%
Augmentation de l’engagement des salariés (Employee Promoter Score)

34%
Femmes parmis les 10% de poste à plus forte responsabilité
Objectif 2030 : 40%

27,2
Heures de formation par salariés

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